El acoso laboral —también conocido como mobbing— es una causa legalmente reconocida para solicitar el autodespido (también llamado despido indirecto) y reclamar la correspondiente indemnización por despido improcedente.
Consiste en conductas de hostigamiento, presión psicológica o maltrato reiterado en el entorno de trabajo, ya sea por parte de un superior, un compañero o de forma colectiva, que deterioran la dignidad y la salud del trabajador.
Cuando la situación de acoso hace insostenible seguir trabajando, la ley permite al trabajador solicitar la extinción de su contrato por voluntad propia, pero con derecho a cobrar la misma indemnización que correspondería a un despido improcedente.
Para que un juzgado reconozca el autodespido es fundamental documentar la situación: correos electrónicos, mensajes, partes médicos, testigos o cualquier otro elemento que acredite el maltrato y su impacto en tu salud.
En nuestro despacho de abogados, somos especialistas en derecho laboral y te ofrecemos asesoramiento jurídico personalizado para afrontar situaciones de maltrato, hostigamiento o presión psicológica en el entorno de trabajo:
No tienes por qué aguantar situaciones injustas. Si estás siendo víctima de acoso en tu empresa, contacta con nosotros. Defender tus derechos es nuestro compromiso.
