NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL DESPIDO

El Tribunal Supremo ha dictado recientemente una sentencia clave que refuerza los derechos de los trabajadores:

Antes de un despido, las empresas están obligadas a ofrecer un plazo para alegaciones al trabajador.

📝 ¿Qué significa esto?

Si una empresa decide iniciar un proceso de despido, no puede ejecutarlo de manera inmediata y unilateral. Ahora, se exige que el empleado tenga oportunidad de:

➡️ Conocer los motivos del despido.
➡️ Presentar su versión o defensa antes de que se tome una decisión definitiva.

⚖️ Impacto en los derechos laborales:

Este fallo refuerza la garantía de un procedimiento justo y protege a los empleados de decisiones arbitrarias.

👩‍💼👨‍💼 Para los trabajadores, esto representa un paso más hacia una relación laboral más transparente y justa.

🏢 Para las empresas se establece una nueva responsabilidad en el manejo de conflictos laborales.

💡 Consejo: Si enfrentas un despido o sospechas de irregularidades, busca asesoría legal para garantizar que se respeten tus derechos.